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Experto/a en Talento, (Learning & Development)

Descripción

Desde New Tandem estamos pendientes de cubrir la posición de Experto/a en talento, formación y desarrollo, para importante compañía de seguros ubicada en Tres Cantos.

Si te motiva combinar lo digital, el aprendizaje y el desarrollo de personas esta vacante te interesa. Será un perfil clave, muy versátil, con impacto real en cómo aprendemos, crecemos y desarrollamos talento en la compañía.

2-FUNCIONES

¿Qué harás?


  • Aprendizaje digital
  • Diseñarás y crearás formaciones e-learning (cursos, píldoras, itinerarios) que enganchen y se usen.
  • Adaptarás contenidos para que pasen de “presentación en power point” a algo dinámico, claro y útil.
  • Gestionarás el LMS: subir contenidos, ordenar la oferta y mejorar la experiencia para que la gente encuentre y use lo que necesita.
  • Probarás cosas nuevas: IA para contenidos, vídeos cortos, formatos más ágiles, gamificación…
  • Mirarás datos (uso, finalización, feedback) para decidir qué mejorar o qué dejar de hacer.
  • Formación conectada al negocio
  • Hablarás con las áreas para comprender qué necesitan y ofrecer soluciones.
  • Diseñarás programas, talleres y formaciones prácticas que ayuden a mejorar el desempeño y la consecución de objetivos.
  • Impartirás sesiones cuando sea necesario (no todo es digital).
  • Definirás itinerarios claros para que las personas sepan cómo crecer en su rol.
  • Desarrollo de talento interno
  • Gestionarás procesos de vacantes internas y movilidad de principio a fin.
  • Acompañarás a managers en evaluaciones del desempeño y conversaciones de desarrollo.
  • Participarás en procesos para identificar talento y acompañar su crecimiento.
  • Ayudarás a impulsar la visión de una compañía que cree en el desarrollo profesional de las personas.

Requisitos mínimos


  • Buscamos a alguien con 4–5 años de experiencia en formación y desarrollo de talento, con autonomía, buena lectura del negocio y de la Compañía, y foco en generar impacto real.

Imprescindible:


  • Experiencia diseñando soluciones de aprendizaje completas desde la detección de necesidades hasta su implantación.
  • Capacidad para traducir retos del negocio en iniciativas de desarrollo útiles y accionables.
  • Experiencia creando aprendizaje digital (e-learning, blended) con criterio pedagógico y foco en uso real.
  • Manejo de herramientas de diseño y edición (Canva, Premiere, etc.)
  • Experiencia trabajando con LMS y entendiendo cómo impulsar su uso y adopción.
  • Experiencia en diseño y optimización de procesos, implementación de tecnologías y soluciones integradas.
  • Conocimientos de tecnología (IA, frontales digitales, arquitectura de sistemas tradicionales), que le permitan retar lo existente.
  • Experiencia en el uso de metodologías de gestión de proyectos.